A superação e o crescimento em um momento de crise

   

Vivemos em um ambiente tão volátil que ao pensarmos na economia onde estamos inseridos podemos desacreditar no nosso real potencial. Momentos de crise são passageiros, solucionáveis e contabilizáveis. No mundo da economia, o fator determinante para a solução de uma crise pode estar escondido em cada um dos seus personagens.

Entender a vida em si como uma economia parece ser complexo, mas não é. Entender que cada passo que damos, cada conhecimento que adquirimos, cada resolução que tomamos é uma economia faz com que entendamos que tudo ao nosso redor está vinculado com o nosso compromisso de aprimorar e melhorar a volatilidade em que estamos inseridos. Com isso, a retomada do crescimento pessoal e, por assim dizer do mercado, pode estar para além das primeiras barreiras impostas por seus figurantes.

Ter a consciência que apenas buscar soluções sem ver de onde poderemos encontrar o embasamento para chegarmos lá é desafiador. Chegamos a um ponto histórico em que buscar sozinhos por uma solução rápida e eficaz não é mais suficiente. Precisamos interpretar os fatos e agir em conjunto como atletas de revezamentos que buscam resultados superando seus limites e por vezes seus próprios medos.

O fato é que se nos colocamos a favor de um objetivo comum, neste caso a reestruturação da economia, precisamos entender o que realmente acontece em nós quando nos referimos a tal perspectiva de que ganharemos ou não nesse certame. Neste intuito, o profissional que desponta com a busca tenaz pelo seu autoconhecimento vence.

O que diferencia o profissional que visa somente o lucrar e não o construir de seu concorrente é o caminho que usa para alcançar o que se propõe. Saber o que se quer é o primeiro passo para definir a rota ideal.

Por vezes, as escolhas que fazemos para esse objetivo se concretizar em nossa vida está escondido dentro de nós mesmos e sem o auxílio externo não percebemos que esta ou aquela ferramenta já não é suficiente para dar o resultado esperado. Neste momento precisamos de um auxilio mais eficaz, de um profissional que consiga trazer à tona o seu melhor. Ser profissional não é o bastante para ser assertivo nas escolhas econômicas que a vida nos impõe. É preciso renascer e reaprender a cada dia o algo a mais que nos difere nesta busca pelo sucesso e pela retomada de um crescimento que depende e mais ainda impõe sobre nós o fardo do imprevisto.

Qual a diferença entre servir e bem servir?

                Sempre estamos pensando no poder positivo de bem servir ao outro. Sempre pensamos no bom atendimento em todos os lugares em que frequentamos. Sempre buscamos dar o melhor que podemos ter para quem solicita nosso serviço. Este desejo de buscar sempre pelo melhor atendimento, serviço e produto nos leva a aperfeiçoar cada dia mais nosso critério de seleção para empresas e serviços que visamos contratar.

                Essa busca pelo melhor nos leva para além das respostas prontas e objetivas que buscamos quando oferecemos ao cliente a oportunidade de prestigiar nosso trabalho e nossa empresa. Sabendo disso, nosso critério por empresas e produtos segue no mesmo rumo.

                Podemos fazer varias comparações entre hotéis, companhias aéreas, transporte urbano, taxis, supermercados, restaurantes, enfim, podemos compará-los, mas nunca teremos os mesmos padrões e serviços que buscamos interiormente. Nossa vontade nunca será satisfeita com as mesmas formas de servir. E isso nos proporciona o experimentar, o apreciar, o criticar.

                Padrões podem ser o sinal de que podemos ser como queremos que as coisas sejam, mas também nos condicionam a querer sempre o mesmo, a usar sempre o mesmo. Seguir um padrão nos unifica em uma empresa, nos coloca em posição de destaque em uma atividade.

                Contudo, a qualidade de um serviço deve ser a característica sensível em um empreendimento. Por isso, saber o que se busca e onde encontrar. A pesquisa é uma grande arma nesse encontro do ideal com o real.

                A qualificação de pessoal é importante e inevitável. Precisamos aprimorar nossos métodos de instrução e nossa percepção para contratação e assim obter o que precisamos de nossos colaboradores. Em contrapartida, eles receberão os benefícios de desempenharem bem suas funções.

                Pense, aja, realize. Se tiver dúvida, procure respostas.